集团始终把人才的培养作为企业发展的基础，通过多层次、多形式、多渠道的培训，全方面培养各级各类人才；积极推行全员竞争上岗，不断培育人才成长的土壤，使一大批人才脱颖而出，形成了“金字塔”尖的光芒，为集团管控输入源源不断的强劲动力。
年龄45岁以下，中专及以上学历，持有电工证；能独立维修机电设备及油压系统;能独立维修滚轧设备及木材加工设备；具有机电设备维修经验者优先。
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年龄40岁以下，大学专科及以上学历，工程造价专业；3年以上土建造价工作经验，能够独立使用计价软件；能够独立完成工程量及清单编制；熟练使用办公软件。
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具备1年以上会计工作经验，熟悉制造业、商贸企业业务运行流程及其账务处理，具备相应的财务知识，能熟练操作办公、会计电算化等相关软件，熟悉财务法律知识。
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年龄35岁以下，大学专科及以上学历，形象气质佳，具备1年以上相关工作经验，具备较强的应变能力、人际沟通能力、语言组织能力、团队建设能力；熟悉门窗产品的生产、制作、销售、售后流程者优先。
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年龄45岁以下，大学专科及其以上学历，工程专业；具有从事工程专业或者相当职位管理工作2年以上经验，具备资料员证书者优先。
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